Конфликты на работе — тоже её неотъемлемая часть. Мы говорим не о спорных моментах в процессе взаимодействия с начальником или коллегой, а о трудовых спорах, связанных с нарушением законодательства. Вас незаконно уволили с работы? Понизили? Лишили премии? Вовсе не выплатили заработанные деньги? Вам необходима помощь юриста по трудовому праву. Это один из самых действенных способов защиты трудовых прав работников. Но обо всём по порядку.
Что такое трудовой спор? Куда обращаться по трудовым спорам?
Трудовой спор — это конфликт в рамках правового поля между наёмным работником и работодателем. Чаще всего к юристу по трудовому праву обращаются недовольные действиями начальника подчинённые. Для того чтобы полностью быть уверенным в своей правоте, стоит обязательно обратиться к Трудовому Кодексу, в котором на законодательном уровне указано, что индивидуальные трудовые споры работников разрешают в комиссии по трудовым спорам.
Комиссия по трудовым спорам — это инстанция, которая состоит из представителей обеих сторон и нацелена на разрешение трудовых споров в рамках организации, не прибегая к сторонней помощи.
Если же комиссия не нашла компромисса, вы вправе подать жалобу в Госинспекцию труда или сразу обратиться в суд с гражданским иском. Главное — иметь в виду срок исковой давности по трудовым спорам.
- 3 месяца с того момента, как вы обнаружили несправедливость.
- 1 месяц со дня увольнения.
- 1 год, если проблема в начислении и выплате финансовой части.
Если вы нацелены на результат, но растеряны и не знаете с чего начать, вам необходима помощь юриста по трудовым спорам. Как минимум вы можете обратиться к юристу по трудовому праву за консультацией бесплатно в КН «Консалтинг».
Виды трудовых споров
Поскольку конфликты бывают разными, то трудовые юристы выделяют несколько видов трудовых споров. Классификация очень простая.
По спорящим объектам
- Индивидуальные трудовые споры — споры между конкретными работниками и начальством. Решаются в суде или комиссией по трудовым спорам.
- Коллективные трудовые споры — конфликт между начальником или администрацией и группой работников или всем коллективом.
По вариантам разрешения споров
- К исковому способу защиты трудовых прав относится большая часть конфликтов. Здесь выясняются конкретные статьи и нормативные акты, которые были нарушены. На основе этого суд вынесет своё решение.
- К неисковым относятся те споры, которые решают вопросы изменения документов компании или введение новой формы. У таких споров особый пошаговый план урегулирования.
По предмету спора
- Назначения выплат, надбавок, премий.
- Защиты личных индивидуальных нематериальных прав.
По отношениям
- Трудовые отношения — непосредственная защита прав работника по трудовому законодательству: удержание заработной платы, лишение премий и так далее.
- Косвенные трудовые отношения — разрешение трудовых споров иного производственного характера.
Чем занимается юрист по трудовым спорам?
Поскольку большая часть населения нашей страны работает, трудовые споры как юридические услуги пользуются большой популярностью. Трудовой юрист защищает права как работодателя, так и наёмных рабочих. Юрист по трудовым делам не только узконаправленный специалист, но и эксперт в гражданском праве и процессе.
Нанимая грамотного юриста по трудовым вопросам, есть шанс, что ваше дело не дойдёт до суда — юрист, опираясь на законодательную базу, сможет прийти к консенсусу с вашим работодателем или рабочим.
Какие услуги предоставляет юрист по трудовому законодательству?
Защита трудовых прав очень многогранна. Чаще всего споры возникают на фоне материальной стороны — невыплата заработной платы, отпускных, премий, сверхурочных. Защита трудовых прав граждан с нематериальной стороны — плохие условия труда, увольнение или отказ в приёме на работу без объяснения причин и так далее. Тогда граждане ищут юриста по кадровым вопросам. Какие услуги юриста по трудовым спорам могут быть полезны?
- Юридическая консультация по трудовому законодательству для работодателя.
- Юридическая консультация по трудовому праву для работников.
- Если у вас вопрос общего характера, вы можете заказать онлайн консультацию юриста по Трудовому Кодексу бесплатно.
- Если вам необходима более детальная консультация юриста по трудовому законодательству, вы можете оставить заявку на обратную связь прямо на нашем сайте либо набрать по указанным телефонам.
- Если у вас вопросы по трудовым спорам и порядке их разрешения либо касаются конкретной личной ситуации, связанной с защитой трудовых прав работников, вы можете обратиться к нам в офис или встретиться с нашим юристом и получить юридическую консультацию по трудовым спорам лично.
- Услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе.
- Обжалование дисциплинарной ответственности
- Рассмотрение и разрешение трудовых споров на стороне работодателя.
Несмотря на то что чаще всего за бесплатными консультациями к юристу по трудовому законодательству идут наёмные рабочие, работодателям их услуги тоже нужны. Кадровая документация, сдача отчётности — всё это на плечах начальника. Часто во время процесса возникают вопросы к трудовому законодательству, на которые ответить без специального образования не получится.
Консультация юриста по трудовому праву поможет убедиться, что все требования Трудового Кодекса соблюдены. Вы можете обратиться в КН «Консалтинг» за консультацией трудового юриста, который ответит на любой интересующий вас вопрос.
Тяжело найти человека, который ни разу не сталкивался с произволом начальства. Часто противостоять работодателю тяжело, так как он обладает определённой властью как минимум на территории предприятия. Вопросы по трудовым спорам и дисциплинарной ответственности — одни из самых частых в КН «Консалтинг».
Незаконное увольнение может произойти с каждым. Всё зависит от добросовестности, порядочности и настроения вашего начальника. Если с вами приключилась такая беда, мы готовы не просто дать консультацию юриста по трудовым спорам, но и защитить ваши интересы в суде. Мы докажем неправомерность вашего увольнения.
Рассмотрение трудовых споров в суде часто касается дисциплинарных взысканий. Это один из способов не платить заработную плату или «повесить» на работника очередной штраф, чтобы сэкономить свои же деньги. Законом предусмотрена специальная проверка перед тем, как вы понесёте дисциплинарную ответственность. Но на деле такие проверки никто не проводит. Мы дадим полную консультацию по трудовым спорам и поможем обжаловать неправомерное взыскание.
Иногда и работодатели обращаются за помощь к юристу по трудовому праву. Мы поможем взыскать материальный ущерб и защитим ваши интересы.
Юристы КН «Консалтинг» знают все способы решения трудовых споров. Наши специалисты трудятся больше десятилетия, решили тысячи вопросов, выиграли сотни дел. Трудовые споры в суде не должны вас пугать. Мы станем на вашу сторону, избавим от лишней бюрократии и защитим ваши интересы.