Трудовые споры

Решение трудовых споров
Трудовые споры, возникающие между работодателем и подчиненными, регулируются главами 60 и 61 ТК РФ. Разногласия бывают индивидуальными и коллективными. В любом случае решение трудовых споров — нелегкий процесс, иногда затяжной. Для того чтобы ускорить его и направить в вашу пользу, обратитесь к экспертам «КН Консалтинг Групп». Мы подскажем, как максимально выгодно для вас урегулировать конфликт.
Популярные случаи трудовых споров
Чаще всего в роли истца выступает работник, который пострадал от следующих действий работодателя:
- незаконное увольнение,
- дискриминация при приеме на работу,
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности,
- невыплата зарплаты или положенных по закону компенсаций.

Поэтапное решение трудовых споров
При возникновении трудового спора его решением занимается специально созданная комиссия. В том случае если мирным путем конфликт не получается урегулировать, дело передается в районный суд по месту нахождения ответчика.
Для того чтобы выиграть дело, эксперты «КН Консалтинг Групп» досконально изучают конкретный вопрос. Мы прикладываем максимум усилий, используя полученный опыт и знания по специфичным делам. При необходимости поможем обжаловать решение по трудовым спорам.
